الفصل الثاني
إدارة الموارد البشرية فصل ثاني
دورة شاملة في إدارة الموارد البشرية تركز على التوظيف والتطوير وتحسين الأداء.
تاريخ النشر
Nov 30, 2025
مسار غير الزامي
13
مشترك
هذه الدورة تزودك بالمعرفة الأساسية في إدارة الموارد البشرية وتعلّمك كيف تضع استراتيجيات الموارد البشرية وتنفّذها بفعالية. تغطي الدورة التخطيط البشري، معايير التوظيف، عمليات الاستقبال والتوجيه، تصميم برامج التدريب والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، والامتثال القانوني. من خلال حالات عملية وأدوات ونماذج عملية، ستكتسب مهارات لوضع سياسات وإجراءات تدعم أهداف المنظمة وتطوّرك المهني كمسؤول موارد بشرية.
محاور المسار التدريبي
ماذا سوف تكتسب ؟
- التخطيط البشري وإدارة التوظيف
- تصميم وتطوير برامج التدريب
- إدارة الأداء وتقييم النتائج
- استخدام مقاييس الموارد البشرية والبيانات
- التواصل وبناء العلاقات مع الموظفين
- الامتثال للقوانين واللوائح
اهداف المسار التدريبي
- فهم وظائف الموارد البشرية الأساسية
- تصميم خطط التوظيف وعمليات التعيين
- تطوير برامج التدريب والتطوير
- إدارة الأداء وتقييم الموظفين
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
- فهم الأساسيات القانونية والامتثال
مقدم المسار التدريبي
إسحاق المصري
معلم متخصص في نظام BTEC بوزارة التربية والتعليم في الأردن بخبرة سنتين في التدريس، بعد 14 سنة من العمل في القطاع المصرفي. حاصل على بكالوريوس في التسويق وماجستير في إدارة الأعمال. أتميز بمهارات قوية في الإقناع والتفاوض وتوصيل المعلومة بدقة، بالإضافة إلى الالتزام والصدق في العمل. لدي خبرة واسعة في تحليل الشخصية، تطوير المبيعات، والموارد البشرية. أبحث عن فرص تمكنني من توظيف خبرتي العملية والأكاديمية لدعم تطوير الأفراد والمؤسسات.
عدد المراجعات 0
عدد المحاور
8
المدة
1 ساعات
السعر
30 JOD